Jahresrückblick 2023 – ein Team-Interview, das unsere Persönlichkeiten spiegelt 😅

Bildercollage zum Jahresrückblick mit Bildern der Teamretraite, der Hardware-Erneuerung, des Firmenjubiläums und des TYPO3-Barcamps.

Im diesjährigen Jahresrückblick kommen wir alle zu Wort. Lies hier, was uns bewegt hat und worauf wir uns freuen.

Der Dezember ist schon fast wieder vorbei; Zeit, auf das vergangene Jahr zurückzublicken und uns zu überlegen, wo wir im nächsten Jahr Schwerpunkte setzen wollen.

Im Januar werden wir um eine weitere Person wachsen 🎉; ein Trend, der sich hoffentlich fortsetzen wird. Aber solange wir noch so eine überschaubare Truppe sind, wollten wir die Gelegenheit nutzen, einmal alle Teammitglieder separat zu Wort kommen zu lassen.

Ganz dem Naturell der befragten Personen entsprechend fielen die Antworten SEHR knapp oder etwas ausführlicher aus 😅 – ob gesprächig oder sehr wortkarg, in unserem Team hat alles Platz, und einig waren wir uns recht gut (nicht, dass das unser Ziel gewesen wäre, aber trotzdem spannend):

Was war dein persönliches Highlight des Geschäftsjahres?

Andri: Jubiläum & Wakeboarden.

Marco: Die Managed Server Version 9, der Firmenausflug und dass David bei uns arbeiten möchte.

Markus: Erfolgreiche Einführung von Apache anstelle von Nginx (bzw. Release Managed Server Version 9). Como und das damit verbundene Wakeboarding.

Martin: Das Jubiläum an erster Stelle, weil es mir einmal mehr aufgezeigt hat, dass wir auf fünf wahnsinnig spannende und tolle Jahre zurückblicken, auf die wir als Team richtig stolz sein können. Das gemeinsam Erreichte mit so vielen Menschen zu feiern, die alle unseretwegen kamen, war sehr beeindruckend.
Und aus Produktsicht der neue Managed Server. Weil es ein grosser Schritt nach vorn ist und wir damit auch wieder auf Kundenwünsche eingehen können.

Sereina: Ganz klar unser Firmenjubiläum, NACHDEM es vorbei war 😅. Die Planung und Organisation war eine Herausforderung für mich. Ich habe mich sehr darüber gefreut, wie reibungslos alles über die Bühne ging, und wie viele glückliche Gesichter an diesem Abend bei uns im Büro zu sehen waren.

Was war ein herausfordernder Moment?

Andri: Gleichzeitige Erneuerung der kompletten Hardware & Einführung Managed Server 9.

Marco: Auch der Managed Server 9, die damit einhergehende Timeline und die Änderung von nginx auf Apache.

Markus: Die Umstellung, wie wir arbeiten (von “bisschen Chaos” zu Arbeiten in Sprints mit sauberem Planning). Zudem die Einführung des Managed Server Version 9 und die damit verbundene Umstellung auf Apache.

Martin: Mit dem Infrastruktur-Upgrade im Frühjahr/Sommer und der gleichzeitigen Entwicklung unseres Managed Servers wurden uns die Grenzen aufgezeigt, was wir parallel an “Grossprojekten” stemmen können. Das hat sich als wichtiges Learning herausgestellt, das wir künftig besser beachten müssen.

Sereina: Die Organisation des Firmenjubiläums im Juli/August, als langsam aber sicher konkret wurde, was bis September alles noch zu tun ist. Dank Andris Intervention (“das ist keine Sekunde Stress wert, mach dir keinen Kopf, das kommt tipptopp!”) kam es dann aber genau so – tipptopp 😊.

Was möchtest du nächstes Jahr weiterentwickeln?

Andri: Arbeitsabläufe optimieren.

Marco: Die v9 unseres Managed Servers und hoffentlich die Apps in neuer Form.

Markus: Hhm, mir kommt gerade nichts in den Sinn.

Martin: Verbesserung der internen Prozesse und ein besseres internes Tooling, um (noch 😉) effizienter zu werden. Und eine Schärfung der Marke Ops One: Wofür stehen wir, wo ist unser Fokus?

Sereina: Ein Content-Recycling-System etablieren, einen bzw. mehrere Marketing-Funnels für die Website bauen, unsere Website-Architektur anpassen, einen Online-Marketing-Kurs absolvieren, ein Marketing-Reporting mit sauberer Erfolgskontrolle aufbauen, eine Akquisen-Kampagne starten … ojeh, ich seh schon wieder das Ende von 2024! 🙈

Gibts etwas, das nicht funktioniert hat, und nicht mehr weiter verfolgt wird?

Andri: Zu viele Dinge gleichzeitig zu tun/wollen.

Marco: Kubernetes und Ops One Apps gleichzeitig zu entwickeln.

Markus: Kubernetes als komplett neues Produkt zu etablieren.

Martin: Kubernetes werden wir als Produkt nicht mehr weiterziehen, um den vollen Fokus auf den Managed Server und die darauf aufbauenden Services zu haben.

Sereina: Hm, vielleicht eine persönliche LinkedIn-Präsenz aufzubauen? Grundsätzlich bin ich so GAR kein Fan von Social Media und habe privat auch keine Accounts (mehr). Für die Arbeit springe ich über meinen Schatten und poste ab und zu, wenn ich auch wirklich etwas zu sagen habe. Aber für regelmässige Postings stimmt für mich das Kosten/Nutzen-Verhältnis nicht, zudem möchte ich meine Kräfte auf Plattformen und Channels konzentrieren, die uns gehören und über die wir komplett verfügen können.

Was wünschst du dir fürs nächste Jahr?

Andri: Weiter so.

Marco: Dass wir unsere Kernkompetenzen weiter festigen (Managed Server und grundsätzlich Automatisierung). Und eine Neuausrichtung der Apps und weitere spannende Herausforderungen.

Markus: Dass die Arbeit nie ausgeht. Nein, mehr nach dem Motto, dass die Arbeit spannend bleibt.

Martin: Weniger ein Wunsch, als mehr etwas, auf das ich mich freue: Mit dem Eintritt von David im Januar vergrössern wir unser Engineering Team und haben mehr Power, um tolle Produkte und Features für unsere Kunden bereitzustellen.

Sereina: Dass ich meine Ideen und Pläne zur Marketing-Strategie 2024 in die Realität umsetzen kann, und das Ganze etwas mehr “Hand und Fuss” bekommt. Und dass ich in der Content-Produktion wirklich mal zwei, drei Monate vorausgearbeitet habe, und nicht immer von Woche zu Woche Content herbeizaubern muss 🙈.

Fazit

Unser Fünf-Jahres-Jubiläum und der Firmenausflug nach Como waren ganz klar die Highlights des Geschäftsjahres. Der Release der bereits neunten Version unseres Managed Server war sowohl aufwändig als auch erfolgreich.

Anderes war bisher vor allem aufwändig 🫣 – aber hey, Fehlentscheide und Umwege gehören zu jedem Entwicklungsprozess dazu. Ich denke, wir haben sehr viel aus unseren Rückschlägen gelernt, sei dies in technischer Hinsicht wie auch bezüglich Arbeitsorganisation und -abläufen.

2024 haben wir die Chance, all diese Learnings in ein starkes Geschäftsjahr umzumünzen, und mit einem Mann mehr im Boot haben wir dafür auch den nötigen Biss und das Durchhaltevermögen 💪🏻.

Wir sind riesig gespannt auf ein weiteres Jahr unseres Ops-One-Abenteuers – der Kurs ist abgesteckt, die Segel sind gesetzt, Schiff ahoi! ⛵️💨